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企业文化
 

禹州市新光铸造有限公司企业文化概要
新光铸造有限公司的企业文化是在自己的创业发展中形成起来的,企业文化既是对企业的过去成长发展的纲领性总结,也是今后持续发展的指导纲领,她包含了企业思想的凝聚力和领
导力量的形成,她包含着企业宗旨、企业理念、企业精神、企业经营基本原则、企业历史、团队风貌、企业形象等,在企业文化中又形成具有不同特点的分支文化体系,她充分反映了企业的物质财富和精神成果引导着日常工作和生活的健康运行。
一、新光公司的创业文化是:
艰苦创业,滚雪球发展,抓住机遇,加快发展。
二、新光公司的产品文化是:
重质创新,科技领先,以人为本,名牌兴企。
三、新光公司的品牌文化是:
实施名牌战略,占领全国同行业领先地位,实现品牌的最大经济效益。
四、新光公司的用人文化是:
发展企业,以人为本。
五、新光公司老板形成的自身文化是:
艰苦奋斗、敢想敢干,敢于领先,敢于创新,思维敏捷,踏实肯干,虚怀若谷,成绩面前找不足,爱员工就是爱企业,管理企业先从企业人管起,管好家人是企业兴旺发达的先决条件。
六、新光公司企业管理的文化是:
(七大制度、六个服务 )主要内容是:贯彻核心层议事运作制(董事会)、经营管 理制(管委会)、财务监督制(监事会)、职务(职能)分工负责制(三会五部工作职能)、岗位责任制(员工定岗定位)、会议民主决策制(各种例会)、阶段工作总结制(半年、年终总结)。七大制度的实施是企业逐步走向现代化企业管理体制,甩掉家庭式管理模式,使企业管理不断走向正规化,规范化,程序化。
七、新光公司思想政治文化是:
万事兴旺,以人为 本,谈心交流,上下沟通,讲明事理,大局为重,把企业的思想、精神渗透到员工中去,用积极因素克服消极因素。
八、新光公司决定企业发展方向文化是:
适时学习党的方针政策,与时俱进,丰富企业文化体系的内容。
九、淡化和消除不良的企业文化,逐步完善健康的企业文化:
优秀的企业文化使人精神奋进向上,不良的企业文化使人情绪低落消沉。
十、实现企业文化的载体(措施):
1
、新光公司的企业章程;
2
、新光公司的商业计划书;
3
、质量管理手册;
4
、企业文件和企业简报;
5
、印刷产品样本和企业简介,让全国了解新光;
6
、贯彻中央和上级党委政府的各项方针政策、宣传好人好事,批评消极不良的思想和现象;
7
、参加行业举办的产品展销会、学术研讨会、产品鉴定会、工程投标会、新闻发布会、全省、全国性行业协会。学习先进经验,宣传新光形象;
8
、召开班前会、公司例会、生产技术研究会、质量追踪分析会等;
9
、总结会、表先会、述职会、表彰先进激励后进;
10
、组织员工体育比赛,生产技能、技术比赛,评选技术尖子,生产能手等;
11
、发挥党组织和工、青、妇、群众组织领导及宣传纽带作用,及时沟通老板与员工的思想,发挥好桥梁纽带作用。
十一、新光公司的宗旨:
要使新光公司的企业前程更美,就要培育未来企业人;
一要致力于为社会创造价值。只有为国家和社会创造财富的企业才能够生存和发展;
二要致力于企业所有者权益的充分实现;
三要致力培养和造就对企业和社会有用的人,开创一番宏伟事业。
十二、新光公司的企业理念:
锐意进取、卓越追求、立足国内、辐射全球。
企业理念、企业文化是企业经营者所追求以智而治的企业管理的最高境界。
十三、新光公司的企业精神:
同心同德、奋力拼搏、科技创新、超越自我。
十四、新光公司企业经营原则:
以经济效益为中心、视人才为资本、以市场为导向、视质量(诚信)为生命。
十五、新光公司的企业管理目标:
责任明确、任务清晰、规范管理、快速高效。
十六、新光人的基本素质和要求是:
要有爱企之德,不要损企利已;
要有文明礼貌之举,不要庸俗粗鲁;
要做诚实的使者,不做虚情假意之事;
要有容者之怀,不要心胸狭隘;
要有义者之举,不要背信弃义;
要有明者之见,不要黑白不分;
要有智者之才,不要不学无术;
要有勤劳之行,不要懒惰投机;
要有勇者之气,不要怕苦畏难;
要有贤者之德,不要贪图安逸。

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